Rapat Kerja SKALA 2025–2026 Dorong Kinerja Unggul Menuju Latinusa Jaya

CYBER88 | Anyer — Serikat Karyawan Latinusa (SKALA) menggelar Rapat Kerja (Raker) Tahun 2025–2026 dengan tema “Lebih Baik Bekerja dan Bekerja Lebih Baik Menuju Latinusa Jaya, Karyawan Sejahtera, Pensiun Bahagia”. Kegiatan ini berlangsung selama dua hari, Sabtu–Minggu (20–21 Desember 2025), di Hotel The Acacia, Anyer.

Raker menjadi forum strategis untuk mengevaluasi pelaksanaan program kerja sebelumnya sekaligus merumuskan arah dan strategi organisasi ke depan, guna meningkatkan kinerja karyawan serta memperkuat hubungan industrial yang harmonis di PT Latinusa Tbk.

Acara dihadiri oleh
Direktur utama PT Latinusa Tbk Jetrinaldi, Direktur Keuangan Irvan M Jauhari, Unsur pemerintah kota Cilegon  Faruk Oktavian (Kabid HUBIN Disnaker Kita Cilegon), Dewan Pertimbangan dan Penasehat SKALA, Tamu undangan dan tentu para pengurus serikat karyawan Latinusa (Peserta Raker SKALA)

Dalam sambutannya, Direktur Utama PT Latinusa Tbk Jetrinaldi mengapresiasi tema Raker yang dinilai relevan dengan kondisi perusahaan saat ini. “Manajemen sangat mengapresiasi inisiatif SKALA yang memahami situasi perusahaan. Di tengah tantangan ekonomi dan tingginya produk impor, kami berharap seluruh karyawan dapat terus memberikan kontribusi terbaik demi meningkatkan kinerja dan daya saing perusahaan,” ujarnya.

Ia juga berharap kepengurusan SKALA ke depan semakin memperkuat sinergi dengan manajemen demi menjaga keberlangsungan dan pertumbuhan perusahaan.

Ketua SKALA Rachmattulah AS menegaskan bahwa Raker merupakan agenda rutin untuk memastikan setiap program kerja memiliki arah yang jelas dan terukur. Ia menyampaikan bahwa hubungan industrial antara serikat dan manajemen selama ini telah terjalin dengan baik.

“Tahun ini kami ingin memberikan dukungan yang lebih besar kepada manajemen. Jika perusahaan mencatatkan kinerja dan laba yang baik, karyawan juga akan merasakan dampaknya. Komitmen kami adalah "LEBIH BAIK BEKERJA dan BEKERJA LEBIH BAIK ", tegasnya.

Ia juga menyampaikan bahwa Raker 2025–2026 merupakan rapat kerja terakhir dalam masa kepemimpinannya yang akan berakhir pada Oktober 2026. Rachmattulah berpesan agar seluruh karyawan terus menjaga dan merawat perusahaan sebagai aset bersama.
“Perusahaan bukan hanya milik direksi, tetapi juga milik kita sebagai karyawan. Marwah pabrik ada di tangan karyawan,” tambahnya.

Selain fokus pada isu internal, SKALA turut menjalankan program sosial melalui SKALA Peduli, berupa penggalangan bantuan bagi korban bencana alam yang akan disalurkan melalui lembaga resmi pemerintah.

Kabid Hubungan Industrial Disnaker Kota Cilegon, Farouk, berharap SKALA dapat menjadi contoh bagi serikat pekerja lain dalam membangun hubungan industrial yang dinamis dan berkelanjutan. “Perselisihan tidak harus berakhir di meja konflik, tetapi dapat diselesaikan melalui dialog persuasif. Kolaborasi antara serikat dan manajemen perlu terus dijaga demi kesejahteraan karyawan dan produktivitas perusahaan,” ujarnya.

Ia juga menekankan pentingnya peningkatan etos kerja dan produktivitas guna mendorong perbaikan kinerja perusahaan pada 2026.

Ketua Panitia Raker SKALA 2025–2026, Dimas Aditiano, menjelaskan bahwa persiapan kegiatan dilakukan dalam waktu relatif singkat, sekitar satu minggu.

"Alhamdulillah sekalipun dengan waktu yang singkat dan dengan arahan serta motifasi bahkan bimbingan langsung  ketua SKALA in Shaa Allah acara Raker SKALA berjalan dengan baik sesuai yg diharapkan. Hal ini juga berkat dukungan dan kerjasama tim panitia serta support dukungan dari rekan-rekan pengurus SKALA, Manajement perusahaan serta pihak lain yang sudah membantu untuk jalannya acara Raker Skala ini." Ujarnya.

Ia berharap Raker menghasilkan program kerja yang berkualitas serta semakin memperkuat sinergi antara SKALA dan manajemen demi peningkatan kinerja perusahaan dan kesejahteraan karyawan.

Rapat kerja berlangsung dinamis dengan pembahasan berbagai agenda penting, mulai dari program organisasi, isu ketenagakerjaan, peningkatan kompetensi anggota, hingga penguatan peran serikat dalam menghadapi tantangan industri ke depan. Acara juga dirangkai dengan penandatanganan kesepakatan bersama antara manajemen dan SKALA sebagai bentuk komitmen karyawan dalam mendukung program kerja perusahaan.

Melalui Raker SKALA 2025–2026, diharapkan terbangun sinergi yang semakin solid antara manajemen dan karyawan untuk mewujudkan PT Latinusa Tbk yang maju, karyawan yang sejahtera, serta masa pensiun yang bahagia.