Srikandi ASDP, Pilar Tangguh di Balik Layanan Prima Penyeberangan Nasional

CYBER88 | Jakarta, 4 Mei 2025 - PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) menunjukkan komitmennya dalam menciptakan ekosistem kerja yang setara dan inklusif. Di balik kokohnya operasional penyeberangan nasional, hadir sosok-sosok perempuan tangguh yang memainkan peran strategis dalam menjaga roda bisnis perusahaan tetap melaju.

Saat ini, dari total 4.696 karyawan ASDP, sebanyak 420 di antaranya atau sekitar 8,9% merupakan perempuan. Namun, menariknya, sebanyak 13,2% posisi strategis di top management justru diisi oleh para Srikandi, menunjukkan bahwa kompetensi dan kapabilitas mereka mendapat pengakuan tinggi di lingkungan perusahaan.

Kontribusi perempuan di tubuh ASDP kian nyata dengan kehadiran mereka di level strategis BoD-1 dan BoD-2, yang mencakup posisi Senior General Manager, General Manager, Vice President hingga Manager. Para Srikandi ini tidak hanya menunjukkan kepemimpinan yang tangguh dalam mengelola operasional pelabuhan, teknologi informasi, SDM, keuangan, hingga layanan pelanggan, tetapi juga berperan aktif dalam menyusun kebijakan strategis perusahaan.

Shelvy Arifin, Corporate Secretary ASDP, menyatakan bahwa kontribusi para Srikandi ASDP tidak bisa dianggap remeh. Mereka adalah garda depan yang membawa perspektif baru, inovasi, serta ketangguhan dalam dinamika industri penyeberangan. Shelvy juga menekankan bahwa keberadaan perempuan di berbagai lini operasional memperkuat fondasi perusahaan dalam menciptakan layanan yang inklusif, adaptif, dan unggul.

Tahun lalu, ASDP berhasil meraih pengakuan sebagai tempat kerja inklusif dengan memperoleh sertifikasi Great Place to Work dari Great Place to Work Institute pada 19 Juli 2024. Survei internal menunjukkan 92% karyawan ASDP merasa dihargai di lingkungan kerja. Penghargaan ini mencerminkan kesuksesan perusahaan dalam menciptakan suasana kerja yang Harmonis, Loyal, dan Kolaboratif.

ASDP berkomitmen untuk menciptakan ekosistem kerja yang setara dan inklusif melalui berbagai program pengembangan SDM dan pembukaan akses kepemimpinan yang merata bagi seluruh talenta terbaik, tanpa memandang gender. Dengan sinergi semua insan ASDP, perusahaan yakin dapat membawa layanan transportasi penyeberangan Indonesia menuju masa depan yang lebih berdaya saing.